وبینار علمی و تخصصی بهینه سازی محدب

 | تاریخ ارسال: 1402/2/23 | 

دفعات مشاهده: 276 بار   |   دفعات چاپ: 30 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

نشریه نما

 | تاریخ ارسال: 1396/9/12 | 

دفعات مشاهده: 2362 بار   |   دفعات چاپ: 292 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

حقوق شهروندی

 | تاریخ ارسال: 1396/6/5 | 

دفعات مشاهده: 3445 بار   |   دفعات چاپ: 344 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

جلسه ی شورای رفاهی مشاوران رفاهی دانشگاه های منطقه یک کشوردر دانشگاه خوارزمی

 | تاریخ ارسال: 1396/4/4 | 

جلسه ی شورای رفاهی مشاوران رفاهی دانشگاه های منطقه یک کشور دوشنبه 1395/12/09در سالن جلسات حوزه ی ریاست دانشگاه خوارزمی به میزبانی مدیریت امور اداری و منابع انسانی دانشگاه تشکیل شد.

 این اجلاس با حضور مشاور رفاهی معاونت اداری و مالی و دبیر ستاد رفاهی وزارت علوم جناب دکتر میرباقری و مشاوران رفاهی و دبیران رفاهی دانشگاه های منطقه یک برپا شد. در این جلسه دانشگاه ها گزارش اقدامات رفاهی خود را ارایه نمودند و در چهار گروه مسکن، وام و اعتبارات، بیمه و سلامت، سفر و گردشگری دانشگاهها ماموریت گرا شدند.

دکتر میرباقری از اقدامات جدید وزارت علوم درحوزه ی کارت های اعتباری، خودرو های ساخت داخل و خارج و مسکن گزارشی ارائه کرد.


دفعات مشاهده: 2387 بار   |   دفعات چاپ: 365 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

کارگاه آموزشی «بهبود مستمر» برگزار شد

 | تاریخ ارسال: 1396/3/16 | 

کارگاه آموزشی بهبود مستمربه همت مدیریت امور اداری و منابع انسانی ویژه ی کارشناسان حوزه معاونت آموزشی، تحصیلات تکمیلی و دانشکده ها (به تفکیک تهران - کرج) برگزار شد. هدف از برگزاری کارگاه آموزشی بهبود مستمر، زمینه سازی برای ایجاد یک نظام همفکری و هم اندیشی برای رسیدن به بهبود مستمر در درازمدت درتمام فعالیتهای آموزشی دانشگاه است. در این نظام کلیدی، ذینفعان در باره ی روش های حل مسایل و بهبود مستمر محیط کاری خویش ، فعالانه اندیشیده، حاصل آن را در قالب طرح ها و پیشنهادات به نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات ارائه می کنند.

عمده ترین مباحثی که در این کارگاه درباره آن ها  بحث و تبادل شده شامل این موارد بود:

 بهبود مستمر و تئوری های مربوط به آن، کایزن و حذف رویه هایی که ارزش افزوده ای ندارند، بهبود مستمر و استراتژی های آن در زندگی روزانه، اصلاح روندهای کاری و افزایش بهره وری و کشف رویه های بهتر کاری، تعالی سازمانی و شش سیگما


دفعات مشاهده: 2375 بار   |   دفعات چاپ: 314 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر